Responsabilidad Social Empresarial

Las empresas que incoporan la RSE en su filosofía toman ventaja

Veamos qué condiciones debe cumplir una empresa para considerarse socialmente responsable

Ya hemos comentado en este observatorio que no debemos de confundir el cumplimiento de la legalidad con la responsabilidad social corporativa, pues lo primero es algo que deberíamos dar por descontado mientras que la responsabilidad social corporativa implica dar un paso más allá. En este sentido, vamos a ver sobre qué aspectos puede y debe incidir una empresa para ser catalogada como responsable.

La Fundación ÉTNOR  propone un modelo que resume claramente los ámbitos de actuación de una empresa socialmente responsable. En la siguiente tabla recogemos algunos de los criterios más habituales para identificar a una empresa socialmente responsable:

RESPETO Y FOMENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS

No discriminación por razón de sexo, raza, credo. Políticas activas de participación de la mujer y minorías. Relación con países (y gobiernos) que incumplen los derechos humanos.

 

CONDICIONES LABORALES

Tipo de trabajo y desarrollo personal. Seguridad e higiene en el trabajo. Programas de formación y desarrollo. Empleabilidad. Conciliación de la vida familiar. Participación de los trabajadores en la empresa, políticas de recolocación…

PROCESOS DE PRODUCCIÓN Y VENTA

 

Materiales y clases de energía que se utiliza. Calidad de los productos o servicios y posible utilización posterior. Política de subcontratación. Marketing y publicidad…

RELACIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE

 

Política definida y pública ante la conservación, protección y mejora del medio ambiente. Realización y posterior cumplimiento de de auditorías externas. Evaluación, control y prevención de la actividad sobre el medio ambiente.

POLÍTICA INFORMATIVA

 

Transparencia y publicidad en las decisiones directivas. Auditorías éticas. Criterios públicos de calidad. No utilización discriminatoria de imágenes y símbolos.

CONSECUENCIAS PARA EL TERCER MUNDO

 

Tipo de relación/ayuda con los países o regiones en vías de desarrollo. Continuidad y reinversión de los beneficios. Preservación de la identidad cultural, sostenibilidad…

CONTRIBUCIÓN A LA PAZ

 

Fabricación, transporte y venta de armas. Comercio con países beligerantes. Relaciones con empresas militares, uso de fuerzas privadas de seguridad…

RELACIONES CON EL SISTEMA ADMINISTRATIVO –ESTADO-

Financiación a partidos políticos. Sobornos a jueces. Blanqueo de dinero…

CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO LOCAL Y/O REGIONAL

Empleo. Ayuda a organizaciones y estructuras de la sociedad civil. Colaboración con especialistas y equipos a las autoridades locales.  Obras civiles y ayuda en los problemas del medio ambiente.

PARTICIPACIÓN EN LOS PROCESOS DE EDUCACIÓN, CULTURA, ARTE…

Colaboración en programas de formación e integración de la juventud. Recuperación de las tradiciones, creación artística…

Fuente: García – Marzá, D.


A modo de resumen, podemos decir que una empresa socialmente responsable es:

Dinámica

Si bien el objetivo principal de una compañía es generar riqueza, hay muchas formas de alcanzar dicha meta. Las empresas deben seguir creciendo y mantener, e incluso en la manera de posible, crear puestos de trabajo. Ello implica innovar y generar nuevas actividades que den seguridad laboral a los trabajadores y, asimismo, beneficien a los accionistas.

Comprometida

Empresa Responsable, características

Fuente: Monográfico Especial La vanguardia RSC.

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