Desigualdad en el trabajo

Muchas mujeres son agraviadas salarialmente

En el sector laboral el impacto de la globalización ha agravado sus condiciones precarias, con salarios muy reducidos mayoritariamente temporales o a tiempo parcial, en muchos casos sin contrato escrito y sin seguridad social, ni cobertura para el paro o el despido; es decir, en el marco de la economía "en negro" o informal. Y todo ello se suma a la "economía invisible" que muchas mujeres practican en sus hogares.

Según el informe 2000 del UNIFEM "La globalización abre nuevas perspectivas para las mujeres instruidas que ejercen una profesión liberal, pero refuerza la situación precaria de las mujeres pobres" donde la feminización progresó: el de la pobreza.

En referencia al trabajo no remunerado, se han realizado estudios para contabilizar, de manera realista, el trabajo, - en el hogar y fuera de él – protagonizado por las mujeres. Según una estimación del año 1993, de los 23 billones de dólares que configuraron la producción mundial de bienes y servicios, habría que sumar otros 16 billones de $, que corresponderían al trabajo generado por las economías domésticas, o en las tareas comunitarias ( atención a enfermos, niños, discapacitados, ancianos...etc ). De esos 16 billones de $, unos 11 habrían sido generados por el trabajo de las mujeres.

En la proporción del porcentaje de producción asignable a los varones, las mujeres en algunos países les aventajan claramente: en Italia, con un 28%, en Austria con un 11%, en Japón con un 7%; y sobre todo, en el Sur, donde como media las mujeres generan un 13% de más de lo producido por los varones, y este porcentaje se eleva a 20% en las zonas rurales.

Tal ventaja es lógica porque se corresponde al número de horas trabajadas, que en la India es de 69 horas semanales para las mujeres por 59 de los varones, o en el Nepal de 77 frente a 56.

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